關于呼蘭區治安維護協管員專項招聘工作實施方案(試行)

發布時間:2019-01-09


按照呼蘭區委、區政府關于進一步深化平安建設工作的部署要求,緊緊圍繞“建設平安呼蘭,營造和諧社會”的工作目標,根據《關于2019呼蘭區符合政府安排工作條件退役士兵就業再就業政府購買公益性崗位工作實施方案》的通知(哈呼民社發〔2019〕1號)文件規定(以下簡稱哈呼民社發〔2019〕1號文件),經呼蘭區退役士兵就業再就業政府購買公益性崗位工作領導小組審核批準,呼蘭區民政和人力資源社會保障局、呼蘭區退役軍人事務局、哈爾濱市公安局呼蘭分局面向呼蘭區符合政府安排工作條件的退役士兵,擬招聘政府購買公益性崗位治安維護員。為規范實施招聘工作,特制定此方案:

一、招聘員額、崗位計劃

(一)招聘人數:本次擬招聘50人。

(二)崗位設置:

1、校園看護崗位:10人。

2、治安巡邏崗位:40人。

3、應聘人員只能填報一個崗位。

二、報名條件標準

(一)擁護中華人民共和國憲法,在法定勞動年齡內、符合呼蘭區政府安排工作條件的退役士兵:

1、校園看護崗位:1960年1月1日以后出生。

2、治安巡邏崗位:1970年1月1日以后出生。

(二)五官端正、體型勻稱、口齒清晰、身體健康,無色盲、無重聽、無明顯瘢痕、無紋身、雙眼矯正(戴眼鏡)視力5.0以上;

(三)具有良好的語言表達能力;

(四)無前科劣跡;

(五)同等條件下,中共黨員、具備高中以上學歷(出示畢業證原件)、具備車輛駕駛技能(B證以上,含B證)者優先聘用。

(六)有下列情形之一的人員,不得招聘為治安維護協管員:

1、受過刑事處罰(含被免予刑事處罰)、涉嫌違法犯罪活動尚未查清的或因違法行為受過行政拘留處罰的;

2、被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

4、本人及家庭成員或近親屬參加(法輪功等)非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

5、曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定,被解聘的;

6、參加養老保險身份為自由人,如果是統籌繳納身份,需要統籌繳納所在單位出示停崗停薪證明函;

7、因利民開發區及“六街一鎮”整體托管給哈爾濱新區,按照職能劃分應當由哈爾濱新區(松北區)退役軍人事務部門管理的退役士兵不在招聘范圍內。

8、其他不適宜從事治安維護協管員工作的情形。

三、崗位性質待遇

1、根據哈呼民社發〔2019〕1號文件規定,此次招聘的治安維護員是區級開發設置的政府購買公益性崗位,不屬于省級開發設置公益性崗位人員和哈爾濱市公安系統聘用雇員管理適用范圍。

2、工資標準:執行每人2380元∕月,含社會保險繳納個人承擔部分。

3、社會保險繳納標準:執行哈呼民社發〔2019〕1號文件規定,享受養老保險、失業保險、基本醫療保險和工傷保險待遇,社會保險按照人社部門公布的本地區本年度最低繳費基數60%計算,個人繳納部分由個人承擔。

4、依據哈呼民社發〔2019〕1號文件規定,無其他福利待遇。

四、招聘工作流程

(一)發布招聘公告(2019年1月9日至1月14日)

通過電視臺、政府官方網站、街道通知等多種方式向社會發布招聘信息。

(二)報名登記材料(2019年1月15日至1月19日)

應聘人員在規定的期限內到指定地點自愿報名,按照本方案規定填報登記表。

1、報名時攜帶本人戶口、身份證、退伍證、各種立功受獎證件原件及復印件各一份,二寸免冠彩色(白底)近照三張。

2、自己保管檔案人員提供原始檔案及佐證材料復印件,由區退役軍人事務局進行審核。檔案在區民社局保管的統一提檔考核。

3、如有高中以上學歷畢業證、B級以上駕駛證,同時攜帶相關證件原件和復印件各1份。

(三)考評流程標準

考評流程分筆試(70分)、量化評分(30分)、面試(100分)、體能測試、體檢、政審6個環節。筆試分值與量化分值合計由高至低按3:1比例進入面試程序,人數未達到要求推薦比例的,全員進入面試程序;面試分值與筆試分值、量化分值三項合計總分值(以下簡稱合計分),由高至低進入體能測試程序,體能測試合格人員進入體檢程序,體能測試不合格出現空缺時按合計分排名依次遞補;體檢合格人員進入政審程序,體檢不合格出現空缺時按合計分排名依次遞補;政審不合格出現空缺時按合計分依次遞補。

1、筆試考核評分(70分)(2019年1月20日至1月23日)

由呼蘭區退役軍人事務局、哈爾濱市公安局呼蘭分局統一組織出題,閉卷考試。

2、量化考核評分(30分)(2019年1月21日至1月23日)

參照民政部、總參謀部《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分辦法(試行)》民發【2015】195號,進行評定打分。滿分30分計,如果最高分值超出30分,用30分值比最高分值確定折算系數,所有應聘人員的評定分值統一乘以折算系數后為最后得分值。

3、面試考核評分(100分)(2019年1月24日至1月26日)

面試根據公安工作性質、特點組織實施,外聘專業面試考官具體負責,參與招聘工作的相關單位派員參加。

4、體能測試(2019年1月27日至1月28日)

體能測試委托第三方機構組織實施,參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》執行。(擬進行1分鐘跳繩、1分鐘俯臥撐、立定跳遠和4X10米往返跑等四個科目的測試),55周歲以上應聘人員免于體能測試。

5、體檢(2019年1月29日)

體檢應當在區級以上綜合性醫院進行,體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》進行,體檢費用自理。

6、政審(2019年1月30-2月2日)

擬聘用人員自行到戶籍所在地派出所出具政審材料,政審不合格的不予聘用。

7、公示(2019年2月11日至2月15日)

對擬聘用人員名單在網上進行為期5天的公示,接受社會監督。

8、崗前培訓

公示結束后,哈爾濱市公安局呼蘭分局對治安維護協管員開展不少于15天的崗位集中培訓。

9、聘用上崗

按照相關規定呼蘭區就業局與培訓合格人員簽訂勞動合同,簽訂期限1年,試用期2個月。向區財政申請辦理崗位工資、社會保險、向區民社局反饋人員上崗、合同簽訂、工資社保辦理等情況。

五、工作要求

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經發現弄虛作假,取消本年度聘用資格。

(二)招聘工作相關單位及具體工作人員要嚴格遵守與招聘有關的各項工作紀律、秉公辦事,公平公正,不得弄虛作假、徇私舞弊,對違反招聘工作紀律的,將依法依規追究責任。

六、其他

(一)此方案政府購買公益崗位招聘人員,如招聘崗位與上級政策要求不符,可隨時終止崗位聘任。如遇自然災害等不可抗力因素,可終止崗位聘任。合同期滿后,可終止聘任合同。上述情況所引起的被招聘人員損失,招聘部門不負有賠償責任。

(二)此方案內容及相關問題由區民社局、區退役軍人事務局負責解釋。



                                 呼蘭區民政和人力資源社會保障局    

                             呼蘭區退役軍人事務局

                             哈爾濱市公安局呼蘭分局

                                               二O一九年一月七日



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